Принять участие

Как управлять конфликтами и спокойно отстаивать свои интересы

Научись сохранять спокойствие и добиваться результата в переговорах, даже если собеседник давит, хамит или игнорирует
Зарегистрироваться

Как управлять конфликтами и спокойно отстаивать свои интересы

Научись сохранять спокойствие и добиваться результата в переговорах, даже если собеседник давит, хамит или игнорирует
Зарегистрироваться
Знакомые ситуации?
  • Руководство требует невозможного и "давит сверху"
  • Сотрудники обижаются на любые замечания
  • Коллеги постоянно нарушают договоренности
  • Токсичные личности портят атмосферу в команде
  • Твой вклад остаётся незамеченным, а продвигают других
  • Раздражение копится, и ты вынужден всё время себя сдерживать
Эти проблемы знакомы почти каждому руководителю или менеджеру.
Но с ними можно справляться: спокойно, уверенно и без лишних нервов.
Именно этому мы будем учиться на практикуме.

Что даст практикум

  • Уверенность в переговорах

    Перестанешь бояться статуса собеседника

  • Понятный алгоритм

    Готовая схема, как вести себя в любой сложной ситуации

  • Контроль над эмоциями

    Не тонешь в раздражении, не взрываешься и не заискиваешь

  • Результат вместо борьбы

    Научишься договариваться так, чтобы тебя слышали и слушали

  • Стрессоустойчивость

    Внутреннее спокойствие даже при токсичном или агрессивном
Этот практикум не про теорию ради теории.
Это про конкретные навыки, которые ты сможешь применить уже в тот же день
Для кого
Если твоя работа связана с людьми, переговоры - неизбежная часть. И чем быстрее ты научишься управлять ими, а не эмоциями, тем легче станет достигать результатов.
  • Тимлиды
  • Менеджеры
  • Продакты
  • Руководители
    направлений
Для кого
Если твоя работа связана с людьми, переговоры - неизбежная часть. И чем быстрее ты научишься управлять ими, а не эмоциями, тем легче станет достигать результатов.
  • Тимлиды
  • Менеджеры
  • Продакты
  • Руководители
    направлений
Отзывы
  • Был сотрудник, который делал только то, что он видел.  И плюс при взаимодействии были какие-то выпады эмоциональные, и то, что человек закрывался, отказывался идти на контакт, было очень напряжённо вообще с ней общаться. И вот сейчас, по итогу, человек понимает всю картинку, он выполняет задачу, он может сам выполнить задачу, даже когда ты ему её не объясняешь, он просто идёт и делает.
    И вообще коммуникация стала сильно открытее, доверительнее.
    Азиза
  • Какой ветер сегодня подует у тебя или у коллеги, ты не знаешь.
    Ты можешь прийти с солнышком, кто-то может прийти с тучкой, и в итоге у вас получится радуга, просто потому, что здесь дождь идет, у тебя солнце светит, и вы, коммуницируя в этой команде, ловите настроение друг друга, пытаетесь найти решение и все равно так или иначе его находите, независимо от того, у тебя хорошее сейчас настроение, задача, результат какой-то или плохой.
    Вот такие инструменты Анна даёт
    Мария
  • Я бы сказала, что точно надо идти, там много крутых инструментов. Они мне помогут в перспективе решать вот эти проблемы, которые каждый день возникают
    Вероника
  • Это такая площадка, на которой можно было достаточно свободно обсуждать любые сложности и проблемы, эти кейсы, по сути. И получить мнение со стороны такое незамыленное, чистый взгляд человека, который находится вне твоей системы
    Роман
  • Я себя увереннее чувствую.
    "Хорошо-хорошо, плохо-плохо, сразу говори" - такое правило. Я, собственно, стала этого придерживаться, и сотрудники как будто под тебя настраиваются.
    Вероника
Программа практикума
3,5–4 часа практики, примеров и обмена опытом:

День 1

Цель
Формулируем переговорную цель, чтобы появилась энергия и ясность
Настройка состояния
Практики, как включать режим «спокойного переговорщика» и сохранять гибкость

День 2

Отношения и задачи
Как выстраивать доверие и делать так, чтобы тебя слушали
Итоги
Алгоритм и ответы на вопросы

День 3

Дополнительная бонусная встреча
Бонусная встреча с ответами на вопросы и разбором кейсов
Об авторе
Привет, я Анна, автор канала AnnaSeaIT в телеграмм.
Более 12 лет я работаю в IT и всё время решаю вопросы коммуникаций: от конфликтов и мотивации до переговоров на уровне руководства.
Я была и исполнительным директором digital-агентства, и аналитиком на огромном проекте для нефтянки. И везде меня звали разруливать проблемы с людьми.
Всё это дало мне уникальный опыт: я вижу корни конфликтов и умею превращать напряжение в конструктив.
После практикума ты сможешь вести переговоры спокойно, уверенно и эффективно - без крика и без заискивания.

Что изменится после практикума

Ты не изменишь всех вокруг, но изменишь своё состояние и именно это заставит других услышать тебя
Разруливаешь конфликты внутри команды без лишних нервов
Выстраиваешь сотрудничество с другими лидерами вместо вечной войны
Договариваешься 1:1 с руководством без страха и оправданий
Говоришь так, что тебя слышат - даже если собеседник «тот ещё мудак»

Стоимость

Это инвестиция, которая окупится при первом же конфликте, который ты разрулишь спокойно и результативно
13 900₽
Данный воркшоп уже прошел
Зарегистрироваться
После оплаты мы пришлем ссылку в закрытый телеграмм-канал воркшопа.
“
Тебя ждёт практикум, после которого переговоры станут твоей сильной стороной.
Я верю, что спокойный и уверенный переговорщик может достичь всего ✨

До встречи на практикуме,
ваша Анна 🧡
Контакты:
AnnaSeaIT@yandex.ru